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股权激励律师告诉您企业实行股权激励政策后,企业业绩快速提升,公司迅猛发展

点击:发布日期:2019-08-01作者:

案例:牙科医院超额利润提成方案
 
2010年   50万元借款起家
2013年   何总从前台接过3个月成为店长出任总经理,年利润500万
2014年初   与东家签署经营协议企业估值1500万
2016年    销售利润1200万元,三年利润增长140%
2017年   何大夫占股?
 
 
设计思路:
1、资产保值增值;
2、完成目标才能获奖励
3、奖励资金以增资扩股进入企业
4、支付10万保证金
 
 

增长率 奖励额度
500万到800万 20%
800万到1000万 30%
1000万到1500万 40%
1500万以上 50%
 

2014年利润800万                  员工赚60万,老板赚740万
2015年1000万                        员工赚120万,老板赚880万
2016年1200万                        员工赚200万,老板赚1000万
 
三年员工赚了380万,老板赚了2620万
入股前公司估值1500万
员工占股380÷1880=20.2%

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