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安徽股权律师告诉您企业对于能力强的高管该怎样进行股权激励

点击:发布日期:2019-08-01作者:

案例:成都一家餐饮公司,2015年营业额1.4亿,14家分公司,利润4000万,从开业至今累计投资5000万元,2017年营业额2.2亿,利润7000万,单个高管最高收入达200多万,当时对总部的六名高管进行了股权激励,请问如何设计?
设计思路:
1、股价内外有别;
2、原始投资也可以作为股权定价依据;
3、首付款免除;
4、为员工未来的风险提前进行安置;
5、对退休的股权安排提前进行约定。

 
 

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